Le Syndicat Autonome, fédération autonome de la FPH

La FA-FP était représentée par Caroline Charruyer, Éric Labourdette et Amar Amour lors de cette réunion qui était simplement consacrée à la présentation chronologique de la mise en place des mesures annoncées le 2 juillet 2019 par le Secrétaire d'État auprès du Ministre de l'action et des comptes publics (SEMACP).

Réalisé en 2019 :

• ¨ La reconduction de la Garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA), décret publié le 8 octobre dernier, ce dispositif concernerait cette année plus de 38.000 agentes ou agents.

Pour la FA-FP l'augmentation du nombre de bénéficiaires reflète bien la nécessité de revaloriser la rémunération indiciaire des agentes et agents !

• ¨ La revalorisation, au sein de l'État, du chèque emploi service universel (CESU) dédié́ à la garde d'enfants (circulaire du 28 octobre 2019).

Mesure qui ne concerne que 40 000 agentes et agents sur les 5,4 millions totalisés dans les 3 versants de la Fonction publique !

• ¨ La revalorisation du remboursement des frais de repas pour les agentes et agents publics en formation ou en mission, avec un barème fixé à 17,50€ (contre 15,25€ jusqu'ici).

La FA-FP note que même pour 2,25€ supplémentaires au bout de treize ans de stagnation ce dispositif ne sera déployé qu'en 2020 pour les versants territorial et hospitalier !

Le SEMACP ayant réaffirmé la continuité du gel du point d'indice pour l'année 2020 en se contentant de  s'engager à respecter la continuité du déploiement du protocole « parcours professionnel et rémunération » (PPCR) , les engagements pris au titre de l'accord « égalité professionnelle » signé le 30 novembre 2018 et la réévaluation seulement pour l'année 2020 de l'indemnité́ compensatrice de la hausse de la CSG , la FA-FP dénonce l'acharnement du gouvernement à refuser de mettre en place de véritables mesures de revalorisation indiciaire, seul gage d'équité pour les agentes et agents publics !

Autonome, progressiste, solidaire,

à la FA un autre syndicalisme est possible !